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中国法院网讯 (赵士梅)　　因为不满老板将工资发放方式改变，安徽滁城一公司员工将老板打伤。日前，安徽省滁州市琅琊区人民法院以故意伤害罪判处被告人刘某某拘役四个月，宣告缓刑六个月。

法院经审理查明，2016年7月14日12时许，一门业公司老板胡某某将该公司员工刘某某喊至办公室，告知其工资发放方式由计时发放改为计件发放，刘某某对此表示不满，与胡某某发生争吵，随即相互殴打，刘某某用拳头将胡某某鼻部打伤。经滁州市公安局司法鉴定中心鉴定：被害人胡某某鼻骨粉碎性骨折的损伤程度为轻伤二级。2016年9月5日，刘某某主动到公安机关投案，并如实供述自己的罪行。案发后，刘某某已赔偿被害人胡某某经济损失并取得谅解。

法院审理后认为，刘某某的行为已构成故意伤害罪，鉴于其主动投案并如实供述罪行，系自首，积极赔偿被害人全部经济损失并取得谅解，依法从轻处罚，法院遂作出上述判决。

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不满工资发放方式改变 员工打伤老板被拘役

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