石岩一公司12名女工拒延工时上班被“软禁”

深圳宝安网

 

 ■事发宝安区石岩街道，因调整工时引发矛盾

 ■劳动部门介入调查，公司负责人涉嫌非法拘禁 王研 保安以领导不在为由拒绝接受采访。

 “你们素质不行，违反公司管理规定，得重新军训，去草地拔草。”９月５日刚上班，陈女士等十几名利和丰科技（深圳）有限公司（以下简称利和丰公司）的员工，就被公司行政部门没收了厂牌，并被要求参加军训。由于不满公司改变工时制度，陈女士等人９月３日下午没有上班。在要求未果后，公司负责人叫来两名保安人员将十几人“软禁”在公司的培训室。昨日下午，石岩街道劳动部门介入调解调查，该公司领导也因涉嫌非法拘禁接受辖区派出所的调查。

十几人被“软禁”在培训室

昨日下午，记者在宝安区石岩街道塘头社区见到了陈女士等几名利和丰公司的员工，他们告诉记者，公司是在没有征求意见的情况下，８月２９日贴出“通知”，要求所有采购部、资材部的员工由原来的每周５天半的工时增加到６天。由于该两部门均实行月薪定额制，引起了大部分员工的不满，周六下午有一半人员没去上班，公司对没来上班的员工群发了短信进行警告。

９月５日一上班，这些周六下午没上班的员工陆续在公司的大门口被没收了厂牌，并被要求去公司培训室接受培训。公司的一位陈姓负责人拿来了辞工单及白纸，要求每个人要么填写辞工单，要么写检讨书；见员工不承认错误，便要求保安队对员工进行军训，去草地拔草，未果后便要求保安员将十几人“软禁”在培训室内。期间，陈女士打电话报警，公司负责人便丢给陈女士一句话：“你跟我玩，我玩死你！”

直至当日中午吃饭时间，员工冲破保安员的看守逃到大门口，却又遭到门口保安的阻拦。此次，一名戴姓女士跟随下班工人混出大门，再次报警，却接到警方回复称，刚出过警，厂方称内部问题已经沟通解决好，不需要警方解决。

公司负责人涉嫌非法拘禁

据陈女士介绍，她已经在公司工作了１２年之久，但公司只在２００５年时与其签订了一份有效期一年的劳动合同，至今没有签订其他劳动合同。与陈女士一样，那十几名员工纷纷表示只有部分人签过一次劳动合同，绝大多数均未签订劳动合同。昨日下午，记者来到利和丰公司了解情况，但公司的保安以负责人不在工厂为由拒绝记者采访。

记者在石岩街道劳动部门了解到，该工厂的员工已将该问题反映给了劳动部门，劳动监察人员已经进入该公司进行监察，并下发了责令整改通知书，要求该公司在一周内进行整改。石岩劳动部门林小姐告诉记者，如果限期内仍不整改，便会移交给宝安区劳动局进行处罚。此外，街道劳动仲裁及律师等已经对十几名员工进行帮助。

随后，记者从辖区塘头派出所了解到，由于涉嫌非法拘禁，利和丰公司的相关负责人已经配合派出所接受调查。(深圳晚报记者王研摄影报道)

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